Assistant(e) Chargé(e) de développement RH (21-25)
Intitulé
L’accroissement de l’activité du GEIQ BTP BFC entraine la création d’un poste d’assistant(e) CDRH sur Dijon/Dole pour renforcer l’équipe.
Ses missions seront d’assurer un suivi des salariés du GEIQ : du recrutement à l’insertion professionnelle durable.
Ce poste est ouvert à l’alternance pour des niveaux Licence ou Master en vue de préparer un diplôme lié à la gestion des Ressources Humaines.
Activités du poste
- Analyse des besoins en recrutement des entreprises,
- Sourcing recrutement pour les entreprises adhérentes,
- Accompagnement socio-professionnel des salariés.
Attitudes professionnelles
- Appétence pour travailler dans le secteur du BTP
- Sens du service à l’entreprise
- Connaissance en Insertion sociale et professionnelle
- Expérience en recrutement
- Facilité d’adaptation aux divers interlocuteurs
- Autonomie, polyvalence, réactivité
- Goût du travail en équipe et des approches collaboratives et participatives
Mise en œuvre du contrat :
- Le travail se réalise en autonomie avec du reporting régulier
- L’assistant(e) chargé(e) de recrutement dispose d’un véhicule de société, d’un ordinateur, d’un téléphone portable
Détail de l’offre
Lieu de travail :
Dijon-Dole
Type de contrat :
CDI
Nature de l’offre :
TEMPS PLEIN
Durée hebdomadaire de travail :
35H
Salaire indicatif :
Selon expérience
Qualification :
ETAM
Déplacement :
21 - 25
Formation :
Bac +2 Développement RH, Conseiller en Insertion, Conseiller Entreprise, Administration des entreprises, ...
Effectif de l’entreprise :
20 à 49 salariés
Expérience et compétences transférables
- Gestion administrative du personnel
- Activité commerciale
- CIP, …