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CDD 6 mois
SAINT-SATUR (18)
Postée il y a 32 jours

Chef de Chantier (H/F)

Intitulé

Le GE BTP Bourgogne-Franche-Comté recherche pour une mise à disposition dans une entreprise adhérente, un chef de Chantier (H/F).

Activités du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission :

  • Atteindre les objectifs de délai, qualité, sécurité et économiques de l’entreprise,
  • Encadrer une équipe sur des chantiers de terrassement, VRD, d’enrobés, d’assainissement ou d’eau potable sur un secteur local.
  • Organiser le chantier en collaboration avec la direction et définir les missions des ouvriers, les besoins en fournitures et matériaux,
  • Établir des rapports de chantier, rassembler des bons de livraison, rapporter les dépenses d’heures.
  • Participer à la préparation technique des chantiers : définition des moyens, méthodes, mode opératoire…
  • Rapporter quotidiennement les évènements des chantiers à la hiérarchie,
  • Prévoir et anticiper l’évolution des travaux dans une période d’une semaine,
  • Prendre les dispositions nécessaires à la bonne tenue du chantier : ordre et propreté.

Attitudes professionnelles

Responsabilités vis-à-vis de la sécurité et de la protection de la santé :

  • Engager les dépenses afférentes au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Accueil sur site des salariés,
  • Palier sans délai à tout risque immédiat : autorisation
  • Prendre les dispositions nécessaires en termes d’autorité pour le respect de la sécurité par les sous-traitants et rendre compte.

Compétences requises :

  • Lecture de plan
  • Implantation du chantier
  • Encadrement d’une équipe
  • suivi du planning
  • capacité à fédérer un groupe
  • prendre des décisions et déléguer

Mise en œuvre du contrat :

  • Le contrat est un CDD de 6 mois renouvelable dans l’objectif d’une embauche en CDI.
  • Le contrat pourra être précédé d’une période en immersion en entreprise au besoin.
  • Téléphone portable, véhicule et matériel à disposition.

Détail de l’offre

Lieu de travail :
SAINT-SATUR (18)

Type de contrat :
CDD de 6 mois renouvelable

Nature de l’offre :
CDD

Durée hebdomadaire de travail :
35

Salaire indicatif :
Selon expérience et compétences

Qualification :
Ouvrier

Déplacement :
Fréquents (départemental)

Formation :
BAC pro TP à Bac +2 ou 3 demandé

Effectif de l’entreprise :
5 à 10 salariés

Expérience et compétences transférables

Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est requis.

  • Vous avez le permis B,
  • Vous êtes une personne attentive aux règles de sécurité.
  • Vous êtes soigneux et rigoureux.
  • Vous avez déjà géré une équipe.
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