Chef de Chantier (H/F)
Intitulé
Le GE BTP Bourgogne-Franche-Comté recherche pour une mise à disposition dans une entreprise adhérente, un chef de Chantier (H/F).
Activités du poste
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission :
- Atteindre les objectifs de délai, qualité, sécurité et économiques de l’entreprise,
- Encadrer une équipe sur des chantiers de terrassement, VRD, d’enrobés, d’assainissement ou d’eau potable sur un secteur local.
- Organiser le chantier en collaboration avec la direction et définir les missions des ouvriers, les besoins en fournitures et matériaux,
- Établir des rapports de chantier, rassembler des bons de livraison, rapporter les dépenses d’heures.
- Participer à la préparation technique des chantiers : définition des moyens, méthodes, mode opératoire…
- Rapporter quotidiennement les évènements des chantiers à la hiérarchie,
- Prévoir et anticiper l’évolution des travaux dans une période d’une semaine,
- Prendre les dispositions nécessaires à la bonne tenue du chantier : ordre et propreté.
Attitudes professionnelles
Responsabilités vis-à-vis de la sécurité et de la protection de la santé :
- Engager les dépenses afférentes au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Accueil sur site des salariés,
- Palier sans délai à tout risque immédiat : autorisation
- Prendre les dispositions nécessaires en termes d’autorité pour le respect de la sécurité par les sous-traitants et rendre compte.
Compétences requises :
- Lecture de plan
- Implantation du chantier
- Encadrement d’une équipe
- suivi du planning
- capacité à fédérer un groupe
- prendre des décisions et déléguer
Mise en œuvre du contrat :
- Le contrat est un CDD de 6 mois renouvelable dans l’objectif d’une embauche en CDI.
- Le contrat pourra être précédé d’une période en immersion en entreprise au besoin.
- Téléphone portable, véhicule et matériel à disposition.
Détail de l’offre
Lieu de travail :
SAINT-SATUR (18)
Type de contrat :
CDD de 6 mois renouvelable
Nature de l’offre :
CDD
Durée hebdomadaire de travail :
35
Salaire indicatif :
Selon expérience et compétences
Qualification :
Ouvrier
Déplacement :
Fréquents (départemental)
Formation :
BAC pro TP à Bac +2 ou 3 demandé
Effectif de l’entreprise :
5 à 10 salariés
Expérience et compétences transférables
Une expérience de 2 ans sur un poste similaire est requis.
- Vous avez le permis B,
- Vous êtes une personne attentive aux règles de sécurité.
- Vous êtes soigneux et rigoureux.
- Vous avez déjà géré une équipe.